programa de gestão de riscos ocupacionais: Garanta a Segurança no Ambiente de Trabalho!
O programa de gestão de riscos ocupacionais é o conjunto de ações que a empresa adota para identificar perigos no trabalho, avaliar os riscos, definir medidas de controle e acompanhar os resultados. No Brasil, ele é estruturado pela NR-1 por meio do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e do documento PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
O que é o programa de gestão de riscos ocupacionais?
Gestão de riscos ocupacionais é um processo contínuo, e não um documento único. A empresa precisa conhecer os perigos de cada atividade, medir a gravidade e a probabilidade de eles causarem dano e agir para eliminar ou reduzir esses riscos.
O PGR é o registro formal desse processo. Segundo a NR-1, ele é formado, no mínimo, por dois elementos: o inventário de riscos ocupacionais e o plano de ação. Em 2022, o PGR passou a substituir o antigo PPRA, ampliando o escopo para além de riscos físicos, químicos e biológicos.
Quais riscos entram no programa?
- Físicos: ruído, calor, frio, vibração, radiações;
- Químicos: poeiras, gases, vapores, produtos químicos;
- Biológicos: vírus, bactérias, fungos e outros agentes;
- Ergonômicos: posturas, esforço, repetição, organização do trabalho (veja a análise ergonômica do trabalho);
- De acidentes: máquinas, eletricidade, altura, espaços confinados, queda de objetos;
- Psicossociais: a atualização recente da NR-1 incluiu os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos. Vale conferir com a equipe técnica como isso se aplica à sua empresa.
Como funciona o GRO, passo a passo
- Identificação de perigos: levantamento das atividades, ambientes, máquinas e substâncias, com base em visita técnica e conversa com os trabalhadores.
- Avaliação dos riscos: análise de gravidade, probabilidade e exposição, com medições quando necessário.
- Classificação e priorização: definição do nível de risco para orientar onde agir primeiro.
- Medidas de prevenção: prioridade para eliminar o perigo, depois reduzir ou controlar, com medidas coletivas antes das individuais, como o uso de EPI.
- Plano de ação: ações com responsáveis, prazos e forma de acompanhamento.
- Monitoramento e revisão: verificação da eficácia das medidas e revisão do programa periodicamente e sempre que houver mudanças relevantes.
Quem precisa ter o programa?
A NR-1 vale para organizações que tenham empregados regidos pela CLT, independentemente do ramo. O nível de detalhamento varia conforme o grau de risco e o porte, e há regras específicas para microempresas e empresas de pequeno porte. Por isso, a recomendação é confirmar o enquadramento da sua empresa com a equipe de segurança do trabalho antes de decidir o que precisa ser elaborado.
Como o PGR se conecta aos outros documentos
| Documento | Relação com o programa de gestão de riscos |
|---|---|
| --- | --- |
| PCMSO | Define os exames e o monitoramento de saúde com base nos riscos identificados. Veja o laudo PCMSO |
| Análise ergonômica | Aprofunda os riscos ergonômicos que entram no inventário. Veja a análise ergonômica preliminar |
| LTCAT e laudos | Detalham exposição a agentes nocivos. Veja o laudo de insalubridade e periculosidade |
| Treinamentos | Capacitam a equipe nas medidas de controle. Veja o treinamento de NR |
Como a G12 Medicina e Segurança do Trabalho atua
A G12 atua desde 2022 e atende empresas em Guarulhos, na Grande São Paulo e no ABC. Na gestão de riscos, a empresa pode contar com consultoria para implantar e manter o programa, além de laudos como PCMSO, LTCAT e NR 18, treinamentos e suporte ao eSocial, de forma integrada. Para empresas da região, veja os conteúdos específicos de programa de gerenciamento de riscos em Guarulhos e na Grande São Paulo.
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Perguntas frequentes sobre programa de gestão de riscos ocupacionais
O que é o programa de gestão de riscos ocupacionais?
É o processo pelo qual a empresa identifica perigos, avalia riscos, define medidas de controle e acompanha os resultados, estruturado pela NR-1 por meio do GRO e documentado no PGR.
Qual a diferença entre GRO e PGR?
O GRO é o processo contínuo de gerenciamento de riscos. O PGR é o programa documentado desse processo, composto pelo inventário de riscos e pelo plano de ação.
O PGR substituiu o PPRA?
Sim. Com a atualização da NR-1, o PGR passou a substituir o PPRA a partir de 2022, ampliando a gestão para todos os tipos de risco ocupacional.
O que deve conter o PGR?
No mínimo, o inventário de riscos ocupacionais e o plano de ação, com medidas de prevenção, responsáveis, prazos e acompanhamento.
Toda empresa precisa ter PGR?
A NR-1 se aplica às organizações com empregados regidos pela CLT. Há tratamento diferenciado para microempresas e empresas de pequeno porte em determinadas condições, que devem ser confirmadas caso a caso.
Com que frequência o PGR deve ser revisado?
O programa deve ser revisado periodicamente, no prazo definido pela NR-1, e sempre que houver mudança de processo, equipamento, ambiente ou após acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Qual a relação entre PGR e PCMSO?
O PCMSO deve ser elaborado com base nos riscos identificados no PGR. Os dois programas se complementam: um gerencia o risco no ambiente e o outro monitora a saúde dos trabalhadores.
Quem pode elaborar o PGR?
Profissionais de segurança do trabalho com conhecimento técnico para identificar e avaliar os riscos da atividade. A empresa permanece responsável por implementar e acompanhar as ações.
